PDF VersionKeine Hilfe volle Rückertattung
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Bevorzugter Preis & Extra Rabatt für Sie bereit, wenn Sie mehr kaufen
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C-THR82-2011 Prüfung wurde nie als einfach wahrgenommen, derer Vorbereitungsverfahren ziemlich kompliziert und zeitaufwändig ist. Was problematisch ist auch, dass die Einschreibgebühr normalerweise sehr hoch ist. Wobei würde jeder vielleicht Angst haben, dass man nur geringen Erfolg erziehen kann, auch wenn man schon große Mühe gegeben hat. Mit zehnjähriger Erfahrungen zählt unsere Firma nun zu dem Bahnbrecher in der IT-Zertifikationsprüfung. Zurzeit haben wir eine Gruppe von spezialisierten IT-Ingenieuren und Pädagogen, die sich für Zusammenstellen der Studienmaterialien der C-THR82-2011 Prüfung einsetzen. Unsere über mehrere jährige Erfahrungen verfügenden Experten haben den ganzen Prüfungsablauf erforscht und analysiert. Sie können die Fragen von SAPC-THR82-2011 Prüfung genau vorhersagen, die bei der nächsten Prüfung erscheinen werden. Zusammenfassend kann man sagen, dass Sie mit Hilfe von unserer speziellen Unterstützung viel Energie und Geld sparen würden, wenn Sie C-THR82-2011 Prüfung bestehen möchten.
SAP C-THR82-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Kontinuierliches Leistungsmanagement | 11 % – 20 % | - Konfiguration des CPM
|
| Kalibrierung | 11 % – 20 % | - Einrichtung der Kalibrierung
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| Berichterstellung und Werkzeuge | 1 % – 10 % | - Möglichkeiten zur Berichterstellung
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| Zielmanagement | 11 % – 20 % | - Funktionen des Zielmanagements
|
| 360-Grad-Rückmeldungen | 1 % – 10 % | - Prozesse für 360-Grad-Rückmeldungen
|
| Formulare im Leistungsmanagement | 11 % – 20 % | - Konfiguration von Leistungsformularen
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| Zielpläne | 11 % – 20 % | - Vorlagen für Zielpläne
|
| Berechtigungen und Verwaltung | 11 % – 20 % | - Systemverwaltung
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 C-THR82-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
After Goal Execution is enabled in Provisioning, which goal plan(s) can use this functionality?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The goal plan(s) set to Active in provisioning.
B. The default goal plan in Provisioning.
C. All goal plans that inlcude the unique goal execution fields in the goal plan template.
D. The goal plan selected in Admin tools -> Goal Execution settings
Frage #2
What must you activate to enable the notification to inform employees that they have received feedback on an achievement? (2 Answers)
A. The dedicated switch in provisioning -> company settings
B. The dedicated notification in e-mail notification templates
C. The intelligent services in admin center -> upgrade center
D. The dedicated notification in the continuos performance management panel
Frage #3
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
D. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
Frage #4
Which of the following action permissions can you configure in the goal plan template?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Cascade push
B. Share goal
C. Move goal
D. Lock goal
E. Mass assign goal
Frage #5
Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Run Ad Hoc Reports
B. Manage Plan Template
C. Compensation Management
D. Change User Information
E. Executive Review Read
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: B,C | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,B,C | Frage #5 Antwort: A,C,E |
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