PDF VersionOb druckbares PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – ZertPruefung bietet die 75 Übungsfragen zur 1Z1-1013 Prüfung in drei Formaten an. So bereiten Sie sich auf die Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt.
Oracle 1Z1-1013 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Entgeltabrechnungsdaten auf Mitarbeiterebene | - Elementzuordnungen und Berechtigungen - Persönliche Entgeltabrechnungsdaten |
| Grundlagen der Entgeltabrechnung | - Legislative Data Groups (LDG) - Beziehungen im Rahmen der Entgeltabrechnung und Beschäftigungsmodelle - Gesetzliche Einheiten der Entgeltabrechnung |
| Kostenregeln für die Entgeltabrechnung | - Schlüssel zur Kostenverteilung - Kostenhierarchie und Ausnahmeregelungen |
| Definitionen von Entgeltabrechnungen und Salden | - Saldenzuordnungen und Ausgleichsregeln - Saldenmerkmale und Kontexte |
| Abläufe, Prüfung und Korrektur der Entgeltabrechnung | - Ablaufketten und deren Definitionen - Durchführung und Prüfung der Entgeltabrechnung - Methoden zur Korrektur und Stornierung |
| Definitionen von Bezügen und Abzügen | - Eingabewerte und Formeln - Anteilige Berechnung und rückwirkende Verarbeitung - Elementtypen und Klassifizierungen |
Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials – Antworten auf häufig gestellte Fragen
Worum handelt es sich bei der Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials?
Die Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials (Prüfungscode 1Z1-1013) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Payroll Cloud 2018 Certified Implementation Specialist auf der Stufe Spezialisierung. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: Oracle HCM Cloud Implementation Specialist. Mit den 75 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen umfasst die 1Z1-1013 Prüfung und wie viel Zeit bleibt mir?
In der 1Z1-1013 Prüfung bearbeiten Sie 70–75 Fragen innerhalb von 120 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertPruefung, indem Sie die 75 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der 1Z1-1013 Prüfung und was kostet sie?
Die Bestehensgrenze der 1Z1-1013 Prüfung liegt bei 64 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 245 USD. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertPruefung – erst wenn Sie die 75 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Welche Voraussetzungen muss ich für die 1Z1-1013 Prüfung erfüllen?
Für die Anmeldung zur Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials gilt Folgendes: Keine formalen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden mindestens 6 Monate praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud und der Umsetzung von Entgeltabrechnungslösungen Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle zu prüfen: https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1013.
Wie und wo melde ich mich zur 1Z1-1013 Prüfung an?
Die Anmeldung zur 1Z1-1013 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Testzentrum von Pearson VUE. Bereiten Sie sich vorab mit den 75 Übungsfragen von ZertPruefung vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt Oracle zur 1Z1-1013 Prüfung?
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertPruefung 75 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Kann ich die 1Z1-1013 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Bei ZertPruefung laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der 1Z1-1013 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die 1Z1-1013 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die zur Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der 1Z1-1013 Prüfung abgefragt?
Die Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Definitionen von Bezügen und Abzügen, Entgeltabrechnungsdaten auf Mitarbeiterebene und Grundlagen der Entgeltabrechnung. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials 1Z1-1013 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
The element template has created a "Results" element for a voluntary deduction element along with the base element. What is needed to be created for each employee that is eligible for deduction?
A. Base element
B. Results element
C. Distributor element
D. Calculator element
Frage #2
Which two delivered reports can be used to view the results of a payroll run immediately after running the Calculate Payroll process? (Choose two.)
A. Payroll Activity Report
B. Payroll Balance Report
C. Payroll Register Report
D. Payment Register Report
Frage #3
Your customer is using HCM cloud Absences. Where is the absence information passed from absences to payroll held in the application?
A. Absence information is not passed from cloud absences to cloud payroll.
B. Value definitions
C. User-defined tables.
D. Input values
Frage #4
An element is defined with costing type as "Fixed Costing".
Which costing levels are considered while building cost account?
A. Payroll, Department, Element Eligibility
B. Payroll, Element Eligibility, Element Entry
C. Payroll, Element Eligibility, Department, Element Entry
D. Payroll, Person Element Entry, Department, Job or Position, Person, Element Eligibility
Frage #5
When defining your customer's monthly payroll, they ask you to set the cut-off date for their monthly payroll to five days before the period end date.
What is the impact of the cut-off date on payroll processing?
A. The application restricts HR users from entering data after the payroll cut-off date.
B. The cut-off date triggers the automatic submission of the payroll calculation
C. The cut-off date is for informational purposes only.
D. The application restricts Payroll users from entering data after the payroll cut-off date.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A,B | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C |
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