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Keine Hilfe volle Rückertattung
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Einjähriges kostenloses Update
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Die Bestehungsquote liegt bei 99%
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C-THR86-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet. Which configuration steps must you perform? Please choose the correct answer.
A) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools. Set the minimum value to 0 for all ^ guideline formulas.
B) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools. ^ Define each guideline formula with default value of 0
C) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete ^ the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
D) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools. Delete the <comp-guideline-pattern> in ^ the form template XML.
2. Where can you assign route maps to compensation plan templates? Please choose the correct answer.
A) Under Provisioning -> Form Template Administration
B) Under Admin Tool -> Manage Route maps
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
3. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this? There are 3 correct answers
A) Import the job code and pay grade mapping file.
B) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
C) Enable the job selector in the compensation template XML
D) Set up families and roles in Admin Tools.
E) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
4. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates? There are 3 correct answers.
A) Configure the statement for multiple languages.
B) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
C) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
D) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
E) Change the order of the compensation fields.
5. Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.
A) Use functional currency for the salary ranges.
B) Use four custom attributes.
C) Annualize all salary ranges.
D) Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A,C,D | 4. Frage Antwort: C,D,E | 5. Frage Antwort: D |







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